O que é Dropshipping como funciona?

Você quer abrir uma loja on-line, mas não tem meios para comprar estoque? O dropshipping poderia ser a solução!

As compras on-line estão crescendo muito, principalmente por causa da pandemia. No entanto, a criação de uma loja on-line requer planejamento e logística, e o arranque inicial pode ser difícil para aqueles que ainda não têm seu próprio estoque. Se você se encontra nesta situação e está tentando encontrar uma possível solução, é importante entender o que é o dropshipping e como ele funciona. Em termos práticos, trata-se de vender sem ter produtos em estoque. O bom é que você economiza no investimento inicial.

Neste artigo você verá o que é dropshipping na prática, dicas sobre como encontrar os melhores fornecedores e outras informações importantes sobre esta tendência que podem melhorar rapidamente os resultados de um negócio de comércio eletrônico.

O que é Dropshipping?

Dropshipping é o termo usado no comércio eletrônico para a prática de utilizar estique de terceiros para vender produtos, já que muitos empresários não podem se dar ao luxo de fazer grandes investimentos em mercadorias na fase inicial.

Portanto, muitos empresários deste setor procuram organizações que forneçam um catálogo de produtos e logística para montar uma loja on-line.

O dropshipping permite ao comerciante lançar seu empreendimento sem ter que comprar a mercadoria primeiro e contratar mão-de-obra para a gestão de estoque e entrega.

Esta tática é utilizada não apenas por empresas iniciantes no comércio eletrônico, mas também pelos mercados. Isto porque vários fornecedores vendem seus produtos em um único domínio. Neste caso, toda a logística também é tratada pelos produtores, que enviam as mercadorias aos consumidores em nome da organização em questão.

O dropshipping baseia-se na utilização de sua loja on-line como vitrine para a revenda de produtos de terceiros. Assim, sua principal função é mediar a interação entre o varejista e o cliente no final da compra.

Em geral, toda a logística de entrega é tratada pelo fabricante. Portanto, vale a pena investir em um serviço pós-venda eficiente para saber se o cliente está satisfeito com a entrega, a qualidade e o estado do produto.

Como escolher os fornecedores?

Há tempos atrás, o dropshipping era muito conhecido como ilegal no Brasil, por causa dos fornecedores que eram todos de fora do país, era considerado como contrabando. Porem as coisas mudaram!

Nos últimos anos, o dropshipping tem crescido e mais fornecedores brasileiros têm entrado no mercado. Agora você tem o potencial para uma parceria de sucesso, tanto no exterior quanto em casa.

É importante saber como escolher bons fornecedores para o comércio eletrônico, pois este é o principal motor do dropshipshipping. Para este fim

• Comece identificando as oportunidades de atacado no segmento em que deseja operar;
• Verificar a reputação da organização no mercado;
• Verifique a qualidade do serviço com outros consumidores;
• Solicite uma cotação;
• Saiba como funciona o processo de entrega e a política de troca e devolução no comércio eletrônico;
• Entre em contato com aqueles que você selecionou da lista e verifique os dados da pesquisa.

Quais são as vantagens do dropshipping?

Este modelo de negócios on-line é muito promissor. Embora a organização seja comparável à de uma empresa de comércio eletrônico, que também tem que cuidar da compra de produtos, armazenagem e logística para a entrega, a sua instalação e funcionamento requer muito pouco dinheiro.

Principais vantagens do dropshipping:

• Não há necessidade de investir em pessoal;
• Logística de entrega gerenciada pelo distribuidor;
• Variedade de produtos, uso de vários distribuidores.

Quais são as desvantagens?

 Entretanto, aqueles que optam por esta tática de comércio eletrônico também têm de considerar alguns aspectos-chave, tais como

• O risco de contratar com fornecedores de qualidade duvidosa, especialmente fora do Brasil (verifique primeiro!);
• A falta de controle sobre as mercadorias embarcadas.
• Uma margem de lucro baixa, pelo menos no início do plano;
• Dependência total de terceiros.

Como funciona na prática?

Para construir seu negócio de dropshipping, o ideal é que você decida primeiro sobre um nicho de mercado. Por exemplo, se você quiser vender acessórios alimentares, sua tática será muito diferente de alguém que investe em roupas de criança.

Uma vez que você tenha decidido isto, é hora de escolher seu distribuidor. Nesta fase, não é apenas o custo do produto que importa, mas também aspectos como a qualidade do produto e como ele é entregue. Uma vez tudo resolvido, é hora de escolher sua plataforma de comércio eletrônico, preparar sua oferta e começar a vender.

Uma vez realizada uma venda, o distribuidor é frequentemente responsável por dividir o produto, criar a fatura e entregar a mercadoria. Eles também são responsáveis em caso de troca ou retorno.

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O que é o Branding como funciona?

Como ter uma identidade da marca profunda e consistente?

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Como você reconhece o dropshipping no atacado?

O atacadista de dropshipping, ou seja, o fornecedor atacadista, muitas vezes não tem uma forte presença on-line. Em resumo, seu objetivo é claramente o de oferecer seus produtos a outras organizações para revenda. Eles não querem ser encontrados pelo comprador final.

Um fornecedor atacadista não cobra mensalidades e muitas vezes oferece a seus intermediários um canal dedicado para o qual eles exigem um registro diferenciado. Um pedido mínimo também pode ser exigido e o varejista pode cobrar um valor extra para remessas individuais.

Quem são os melhores fornecedores de dropshipping?

 Abrir uma loja, mesmo uma virtual, requer uma boa organização do estoque. O que isso significa? Sua intenção de vendas deve corresponder à função de fornecimento do atacadista. Outro aspecto é decidir se você quer trabalhar somente com atacadistas nacionais ou também com atacadistas globais.

 Empresas que trabalham com dropshipping

 Descubra com quem são os melhores atacadistas para trabalhar em 2020 e obtenha ótimos resultados com o dropshipping:

• Alibaba;
• Hayamax;
• Big Box Save;
• Spocket;
• SaleHoo;
• Squid Fácil;
• Oberlo;
• Global Sources;
• Ligthinboxe;
• Vendaecia.

Como qualquer negócio, esta tática tem uma maneira de ganhar e perder. Ao escolher, é importante saber com quem você está fazendo negócios, ou seja, conhecer os princípios dos fornecedores com os quais você está contratando.

Faça também sua pesquisa! Converse com lojas on-line similares, descubra como o dropshipping funciona com esses fabricantes e teste o serviço antes de se inscrever.

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Como ter uma identidade da marca profunda e consistente?

A identidade da marca é o que torna grandes organizações reconhecíveis por uma cor ou um ícone. Mais do que criar um nome intenso e um logotipo criativo, estamos falando em gerar um cosmos para sua marca que seja relatável e único. 

O primeiro passo é certamente criar um nome e um logotipo para sua organização, que você já pode ter. Caso contrário, você pode usar estes dois guias que já criamos para ajudá-lo a criar um nome para sua organização ou criar um logotipo. 

Vamos nos concentrar em outros aspectos aos quais você pode não ter prestado atenção, mas que também são muito importantes no processo de branding.

Identidade visual

O logotipo faz parte da identidade visual. Entretanto, é apenas um elemento em um ecossistema de recursos que ajuda a garantir a coerência de qualquer comunicação visual. Existem 3 recursos principais que compõem a identidade visual.

 Vamos olhar para eles abaixo!

Cores

As cores permitem que sua identidade seja mais do que uma simples frase de engate. Eles são os que têm a capacidade de se integrar em cada comunicação de sua organização e ajudá-la a atingir seus objetivos.

Você provavelmente já ouviu falar em psicologia da cor, portanto sabe que cada cor transmite uma iniciativa específica e evoca sentimentos particulares. Portanto, ao escolher as cores corporativas, é importante voltar aos atributos de sua marca. Que cores ajudarão a comunicar estes atributos?

É importante lembrar que este não é apenas um processo de seleção, mas também um processo de manutenção. O roxo não foi associado ao Nubank e o laranja ao Itaú durante a noite. Estamos falando de um processo de repetição e atenção aos detalhes.

Eis um grande exemplo: toda vez que você for ao Instagram do Nubank, ele se parecerá exatamente com este, todo roxo. É uma forma de reforçar uma identidade fintech que mantém este mundo de cores na mente de seu público.

Ícones, símbolos e ilustrações

O logotipo é sem dúvida a marca mais reconhecível, mas existem outros ativos que apoiam a identidade. Estamos falando aqui mais sobre como eles são feitos do que sobre símbolos ou ícones específicos.

No Rock, por exemplo, é trabalhado muito a  ilustrações. Eles são uma forma de ajudar a construir uma identidade que apoie nossa identidade corporativa.

Nossas próprias ilustrações, especialmente as do nosso blog, se concentram em mostrar pessoas reais. Uma das técnicas que usamos para conseguir isso é aplicar grãos nas imagens para dar-lhes textura e torná-las mais humanas. É isso que impulsiona esta parte de nossa identidade.

Para sua organização, poderiam ser figuras geométricas, mais arredondadas ou quadradas, símbolos colocados por seu público ou qualquer outra coisa. A chave é criar estes recursos para ajudá-lo a ter uma identidade visual ainda mais coesa que comunique estrategicamente sua marca em todos os pontos de contato.

Tipografia

Serif ou sans serif? Maiúsculas ou minúsculas? Quando  trabalhamos  com design, é comum estas perguntas para criar diretrizes de tipografia de marca. Assim como as cores, detalhes como estes são cruciais para a comunicação de sua mensagem.

Em geral, as marcas têm fontes primárias e secundárias. As fontes primárias são geralmente as fontes escolhidas para os logotipos e são mais familiares – quem não reconhece instantaneamente as letras da Coca-Cola?

No entanto, estas não são as únicas fontes. Fontes secundárias, ou de apoio, são aquelas utilizadas em outras comunicações, tais como cargos nas mídias sociais e campanhas de marketing.

Você consegue imaginar um post da Coca-Cola no Instagram escrito inteiramente na fonte primária? É difícil, não é? É por isso que usamos uma fonte de apoio como esta:

Lema

Uma marca não vive apenas de processos visuais, e nós conhecemos muito bem o poder das palavras. Algumas marcas são rapidamente lembradas porque se assemelham a seu slogan. “Aqui quem manda é o cliente”, “Surpreendendo você”,  são apenas alguns exemplos.

Slogans são apenas escolhidos para que ajudem as marcas, quando o logotipo não conseguem se comunicarem adequadamente. Em muitos casos, eles também são usados como assinaturas de campanha.

Alguns slogans estão associados a organizações por um longo período de tempo. Em Outros casos existe a necessidade de mudar com o tempo para se adaptarem a estratégia da marca no momento da necessidade da organização.

Tom e voz

Todos os elementos que discutimos até agora contribuem para criar uma forte identidade para sua marca. Entretanto, há ainda um ponto-chave que falta na forma como as marcas se comunicam: uma voz.

Volte-se para seus atributos de marca e olhe para sua persona. Como você pode transmitir estes pontos sobre sua organização de uma maneira que sua pessoa, com os desafios e gostos que você já conhece, vai ouvir? 

Se um dos atributos de sua marca é ser educacional, sua voz deve ser didática e acessível. Entretanto, se sua marca for objetiva, sua linguagem pode não ser robusta e refinada. Esta estrutura, desenvolvida pela Coschedule, ajuda você a entender como ordenar sua voz:

Também é essencial considerar as diferenças entre o tom e a voz. Sua voz não muda porque ela está intrinsecamente ligada aos atributos de sua marca e à base de sua organização.

O tom, por outro lado, mudará constantemente porque é assim que você adapta sua voz a diferentes audiências e canais.

Este processo de construção de identidade precisa ecoar em cada elemento de sua marca.

Sua alimentação Instagram precisa gritar esta identidade, seu website precisa se comunicar de forma eficaz e consistente, sua loja física precisa ter sotaques decorativos que sejam quase perfeitos para sua marca.

A consistência é um dos elementos mais difíceis da gestão de marcas, mas que produz resultados inigualáveis.

Gerenciando sua marca e suas partes interessadas

Para uma marca como a sua, que já tem alguns recursos básicos planejados e estruturados, o próximo passo é garantir que eles funcionem e sejam mantidos.

Este é um dos maiores desafios para a maioria das marcas, sejam elas gigantes ou não. Este mapa da equipe de participantes nos dá uma visão geral de tudo o que uma marca precisa considerar.

Há muitas pessoas, indivíduos e instituições envolvidas na mudança, mas cada uma delas é radicalmente relevante. Perder o foco em qualquer um deles pode ser fatal, especialmente no cenário competitivo em que vivemos. Então, como nos protegemos de todos esses elementos?

O primeiro passo é desenhar um mapa. Não se trata apenas de ter um mapa na parede, mas de colocar no papel, ou no Excel, todos os públicos com os quais sua marca entra em contato, quer esse contato seja grande ou pequeno.

Quem são seus clientes, como são seus seguidores de mídia social, quem são seus funcionários? Ao identificá-los e compreendê-los, você pode desenvolver táticas para atingir seus objetivos com todos eles.

É importante lembrar que todos interagem com sua marca de uma maneira completamente diferente e, portanto, a percebem de maneira diferente.

Imagine que você tem um grande produto, que todos os seus clientes amam sua marca e que eles só tiveram boas experiências com ela.

Por outro lado, sua empresa pode ter falhado muitas vezes nos processos de recrutamento e sua reputação como um local de trabalho pode não ser a melhor.

Você não pode supor que as mesmas táticas que você usa com os consumidores funcionarão com eles. É por isso que você precisa trabalhar todos os dias para manter a percepção das partes interessadas que cercam o ecossistema de sua marca.

Eles determinam sua reputação e o futuro de seu negócio. A gestão de marcas também se refere à gestão da saúde financeira de seu negócio.

Como você deve ter notado, desenvolver e manter as táticas corretas de marca é fundamental para as empresas que querem se tornar líderes de mercado. Por esta razão, o processo está longe de ser simples.

Quando refletimos sobre as maiores empresas em cena hoje, descobrimos que todas elas subiram ao topo através de sua iniciativa única, oferecendo experiências sensacionais e a arte de comunicá-las.

Essa é a grande diferença entre uma sapataria e a Nike, entre uma marca de bebidas e a Coca-Cola, entre plataformas de streaming e a Netflix.

Cada um deles oferece grandes produtos, mas é a força de suas marcas que os torna imbatíveis e faz com que seus clientes tenham mais probabilidade de comprar deles do que da concorrência.

De agora em diante, você tem as ferramentas para construir sua marca da melhor maneira possível, transformar sua marca e dominar ainda mais o mercado e seus clientes.

Que tal aplicar os conceitos de gerenciamento de marca à sua marca e transformar seus clientes mais importantes em consumidores apaixonados por seus produtos?

Veja também: O que é o Branding como funciona?

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O que é o Branding como funciona?

Fazemos parte de uma mudança global de clientes que está é a forçar das empresas a pensar cuidadosamente em cada passo do caminho. Todas as tácticas e atividades de marketing que desenvolvem podem ter ressonância em cada canto do estado, território ou mesmo planeta.

O mercado e alguns dos seus participantes chegaram a compreender que os resultados não são alcançados de um dia para o outro, mas através de um plano coerente e relevante do princípio ao fim. Afinal de contas, é disto que se trata a gestão ou a construção da marca.

As maiores empresas do mundo trabalham há muito tempo nesta táctica: quem não associou a felicidade à Coca-Cola ou leu a frase “Basta fazer” e sabia que empresa assinou aquele anúncio? Ou estava preparado para o conteúdo do nubank assim que viu um post roxo na sua alimentação?

Aqueles que pensam que esta táctica é apenas para organizações monumentais, ou que se construíram de repente, estão enganados. Faz tudo parte de um processo de gestão complexo que pode não produzir resultados imediatos, mas que será frutuoso a longo prazo.

Para saber mais sobre a construção da marca e como pode trabalhar nela para garantir que a sua empresa não é apenas uma das muitas no mercado, siga-nos!

Branding é a gestão das tácticas de branding de uma organização. Esta gestão de marca envolve a organização a longo prazo, implantação e gestão de recursos de identidade visual para melhorar a percepção do seu negócio na mente dos seus clientes.

Em suma, a construção de marcas baseia-se no entendimento de que uma marca deve ser concebida, organizada, gerida e promovida. Todos estes processos que compõem a gestão da marca fazem parte deste trabalho.

O objectivo é assegurar que todos os interessados compreendam o seu posicionamento, aumentem a sua relevância no mercado, melhorem a sua visibilidade e tornem a sua organização conhecida do público. Estas são tácticas que apoiam o crescimento sustentável da sua organização.

A construção da marca consiste em desenvolver a sua organização de uma forma inteligente e sustentável, concentrando-se sempre no que a sua marca é e como quer ser percebida.

O que é uma marca?

Uma marca não é apenas um logótipo, um nome ou uma identidade visual. É um conjunto de sentimentos e experiências que o seu público tem através do produto ou serviço que oferece.

É muitas vezes um processo pessoal em que todos interpretam a sua marca de forma diferente. Esta visão é sempre baseada no contexto social, cultural e econômico do indivíduo e, mais importante ainda, na sua experiência da sua organização.

É precisamente por esta razão que um plano de marca é importante. Nunca terá o controle total sobre a percepção da sua organização. É por isso que precisa de se destacar dos seus concorrentes, construindo uma marca única que proporcione uma experiência excepcional do princípio ao fim.

 A marca é o que diferencia as organizações de sucesso de muitas outras que caem no esquecimento.

Porque é que o Itaú conseguiu tornar-se uma das maiores instituições financeiras do mundo? Tenho a certeza que se lembra de “Feito para você”, que é muito mais do que um slogan, uma declaração, mas uma representação de uma gestão que se concentra no cliente e nas suas necessidades.

As marcas precisam de valores, objetivos que orientem toda a sua atividade, desde a criação do produto até à forma como é promovido através de todos os canais de comunicação.

Se o fizerem bem, o consumidor sente-o e a empresa torna-se líder de mercado, como o Itaú é hoje. Então, como pode fazer uma gestão de marca que lhe dê uma vantagem sobre os seus concorrentes?

Como você administra a marca?

Até agora você já deve compreender todas as dificuldades envolvidas na criação de uma marca. É por isso que a gestão da marca não poderia ser mais diferente.

Cada empresa deve ter diferentes canais de comunicação e diferentes profissionais envolvidos, desde funcionários até fornecedores. Além disso, ela deve ser capaz de atrair consumidores a todo momento. Para atingir este objetivo final, você deve compreender quem é sua organização e quais são seus valores desde o início.

Sua marca deve ter uma identidade profunda e coesa que a ajude a comunicá-la e a reforçar e orientar a maneira como seu público percebe o que você cria.

Finalmente, as estratégias de marca devem garantir que sua marca seja promovida de maneira que faça sua empresa se destacar e se tornar líder de mercado.

São estas táticas que podemos ajudá-lo a criar. Vamos dar uma olhada em algumas das principais etapas do processo….

Criando uma plataforma de marca

O primeiro passo na gestão de sua marca é definitivamente dar um passo atrás e entender do que se trata. Em que se baseia? O que promete dar ao mundo? O que o torna único?

Plataforma de marca são grupos de elementos únicos da marca que o ajudarão os clientes a conectar com a mesma. Como resultado, ele o ajudará a comunicar melhor sua essência.

As principais coisas que qualquer plataforma de marca deve entender incluem seu propósito de marca, promessa de marca, atributos da marca e posicionamento da marca.

Objetivo

O objetivo não é nada mais que a razão de sua existência. Por que sua marca precisa existir? Por que ela foi criada?

Neste momento, é bastante valioso olhar para trás e ver como a organização foi criada. O que seus fundadores tinham em mente? O que eles queriam mudar no mercado quando criaram sua empresa?

De forma consistente, este objetivo aparece como uma frase que segue o logotipo e se torna o slogan ou slogan da marca. O propósito da Airbnb, um mercado de hospedagem e de pernoite, é acreditar que é possível um mundo no qual as pessoas possam pertencer em qualquer lugar.

Ao criar a Airbnb, seus fundadores acreditaram que isto era possível e que a Airbnb poderia ser um dos principais atores neste campo.

 Normalmente, este objetivo vem muito fortemente desde o início da empresa, com os primeiros funcionários. No caso da Airbnb, entretanto, este objetivo em sua forma atual só surgiu quatro anos mais tarde.

Se você não entende o propósito de sua marca hoje, uma boa iniciativa pode ser conversar com funcionários e consumidores para entender porque eles se conectam e confiam em sua empresa. Assim, você pode chegar mais facilmente ao ponto que parece certo para sua marca e história.

Promessa de marca

A promessa da marca funciona como um manifesto. É um resumo do que você está se comprometendo na prática para tornar seu objetivo uma realidade.

Vemos constantemente marcas que comunicam uma promessa de marca. Embora um objetivo seja um processo interno de encontrar e entender como você pode ter impacto no planeta. A promessa é tangível.

Para citar novamente a Nike: eles acreditam que todos são atletas. Seu objetivo é fazer a diferença e criar um mundo melhor e mais sustentável para os indivíduos, o mundo e a sociedade através dos esportes de poder.

A oração é a coisa mais importante. Como eles vão fazer isso? – Através do esporte. Essa é a promessa.

É claro, se dermos uma olhada no Círculo de Ouro de Simon Sinek, sabemos que o objetivo é o porquê e a promessa é o como.

Características da marca

Uma vez compreendido o propósito e a plataforma, é hora de falar sobre as características da marca. Estes atributos fazem parte da jornada, eles mostram o caminho único que sua marca percorre para alcançar a meta final.

As marcas extraordinárias têm objetivos e promessas únicas. Mas o que muitas vezes separa os grandes dos medíocres é como eles chegam onde querem ir. Aqui, os meios são tão importantes quanto os resultados.

Os atributos visíveis são características de sua marca. Estes valores não são negociáveis e definem tudo, desde como eles são comunicados até como os funcionários trabalham.

Há alguns tempo, a Asana, plataforma de gestão de processos, passou por um processo para transformar e recriar sua marca.

Neste caso, a empresa projetou os atributos da marca, que atuam como notas da personalidade, imitando uma pessoa.

Depois de questionar os funcionários para entender o que tornou o Asana único na forma como fazia as coisas, eles chegaram a este resultado:

Estas características eram claras e úteis, e ajudaram toda a organização a compreender o que era esperado de sua comunicação e comportamento. Foi uma grande vitória para eles, e pode ser uma grande vitória para sua organização.

Posicionamento

Já sabemos que precisamos de um propósito para entender por que existimos e que uma promessa de marca torna tudo mais concreto. Também entendemos que os atributos da marca ajudam a humanizar uma marca e a alinhar as expectativas. O que resta a discutir é o posicionamento da marca.

De acordo com Kotler, um dos fundadores do marketing, o posicionamento é a criação de uma oferta e uma imagem que define o espaço de mercado que sua marca ocupará e como será percebida pelos clientes.

Para compreender seu posicionamento, você deve primeiro pensar em seu propósito comercial e no verdadeiro custo de sua organização e de seu produto. É aí que você começa a pensar em seu posicionamento.

Por exemplo, o posicionamento pode ser focado na inovação. Tal posicionamento está muitas vezes ligado a uma iniciativa perturbadora.

Tomemos Uber, por exemplo. Uma vez que a empresa entrou no mercado, seu posicionamento estava precisamente focado na inovação, na mudança da maneira como gerenciamos o transporte.

Todos os esforços de marketing visavam apresentá-la como a nova opção de transporte, constantemente ligada à modernidade, enquanto outras formas de locomoção se tornaram inúteis.

Quando Uber enfrentou outros jogadores com modelos comerciais similares, teve que adaptar seu posicionamento para se destacar. Seja estabilidade, custo ou uma melhor experiência do cliente, que eles inventaram como um custo exclusivo de seus serviços.

Posicionar-se então é compreender seu mercado, o que os clientes precisam e querem. Em seguida, observe sua organização e entenda como seu produto pode se tornar presente e importante neste cenário.

Saiba também: Como ter uma identidade profunda e consistente?

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7 dicas para se manter o foco

Você quer saber como manter-se concentrado para se tornar um profissional altamente eficaz no trabalho?

Compreender como permanecer mais focado em uma tarefa prioritária é essencial para o sucesso e para atingir suas metas e objetivos.

Quando estamos sobrecarregados  a concentração se torna mais difícil por causa de distrações diárias, com uma longa lista de compromissos para fazer e vários projetos que requerem a atenção.

 Sim, ser uma pessoa focada não é tão fácil quanto parece. Na verdade, é bastante difícil.

Entretanto, nosso sucesso vem de nossa capacidade de nos mantermos focados em nossas prioridades e, mais importante ainda, de entender como podemos nos manter focados no trabalho quando precisamos fazê-lo.

No entanto, é óbvio que todos no planeta querem atingir este estado de foco, certo?

Portanto, dê uma olhada nas 7 táticas e dicas a seguir para manter o foco no trabalho!

1. Aprenda a dizer não

Seja claro sobre o que você realmente quer alcançar. Escolha intencionalmente o que você vai fazer e anote-o em sua lista de afazeres. Você precisa de uma excelente gestão de tempo, que é seu ativo mais valioso.

Esqueça as metas que atualmente não lhe servem. Aprenda a delegar ou desistir de tarefas que não lhe interessam e que não estão atualmente em sua lista de prioridades.

Deixar de lado tarefas que não são relevantes para seus objetivos é tão essencial quanto saber quais tarefas você tem que fazer. Portanto, a gestão do tempo e a produtividade andam de mãos dadas para torná-lo uma pessoa mais focada.

 O ideal é encontrar 3 tarefas essenciais a serem concluídas durante o dia ou 3 metas a serem concluídas durante a semana.

 Se algo não faz sentido, não tenha medo de dizer “não, obrigado”.

 Isto lhe dará mais tempo e espaço para se comprometer com as coisas que realmente importam.

 As pessoas que fazem tudo por todos dificilmente continuarão a ser produtivas.

 2. Ensaiar psicologicamente seu trabalho

Visualizar o processo ideal em vez de ficar obcecado com os resultados desejados. Imagine-se completando uma tarefa de forma brilhante e sem esforço.

Veja a si mesmo superando os obstáculos e manobras necessárias para fazê-lo.

Como você se sentirá quando tudo tiver terminado? Você ficará satisfeito com o novo resultado? Você ficará entusiasmado com a nova perspectiva?

Use estas vibrações positivas para inspirá-lo e mantê-lo concentrado.

3. Mantendo a energia

Uma vez que você entra em um estado de realização de tarefa, é estimulante ficar na tarefa.

No entanto, uma vez que você se força a se manter concentrado, isso pode esgotá-lo e prejudicar sua criatividade e produtividade no trabalho. Intervalos regulares de 5-15 minutos entre as tarefas podem fazer maravilhas para concentração e foco.

Dê um passeio, converse com um amigo, faça um lanche ou faça uma pausa para que seu cérebro se sinta melhor.

Sem constante renovação e rejuvenescimento, é difícil permanecer alerta e concentrado. Portanto, uma das dicas mais importantes para manter o foco é estabelecer uma rotina regular e descansar bastante para evitar o excesso de fadiga.

Deixe o trabalho quando seu interesse começa a diminuir. Só retorne quando tiver recarregado suas energias.

4. Não multi-tarefa

Multitarefa, ou mudança instantânea de tarefas, é o oposto de concentração. Portanto, escolha uma tarefa essencial e devotar-se inteiramente a ela.

Antes de passar para a próxima tarefa, pare deliberadamente, respire fundo e diga obrigado pelo que fez.

Se uma tarefa o deixa cansado, você pode programar um alarme para fazê-lo em intervalos de 15-20 minutos, alternando-o com tempo livre para limpar sua mente.

 Por exemplo, você pode fazer recados, fazer chamadas telefônicas e arquivar documentos em horários alternados.

5. Aumente sua força de vontade

Para Manter o foco é preciso de autocontrole e a capacidade de resistir a muitas tentações de curto prazo e obter ganhos ao longo prazo. É por isso que yoga e reflexão estão entre as formas mais eficazes de aumentar sua força de vontade e desenvolver uma mentalidade vencedora.

Essas atividades nos ajudam a estar conscientes do que precisamos fazer, independe de nossos pensamentos ou sentimentos.

Não precisamos perseguir todos os pensamentos e emoções. Podemos simplesmente sentar-nos com nossos pensamentos e idéias e não nos deixarmos levar por eles.

Ao fortalecer nossa força de vontade, podemos nos manter concentrados em vez de nos distrairmos com as vibrações de pensamentos e sentimentos indesejados.

6. Aprendendo a se concentrar no automático

Desenvolver hábitos regulares e rotinas simples para tornar a tarefa mais natural. Coloque de lado as ferramentas necessárias para fazer isso e escolha um cronograma específico a ser seguido.

Definir lembretes para completar tarefas dentro do prazo e recompense a si mesmo quando objetivo for alcançado.

Quando a atividade se tornar parte de sua rotina, você resistirá menos. Esta dica o ajudará a manter seu espaço, energia e foco nas tarefas mais difíceis, que não são facilmente automatizadas.

7. Criar um ambiente de apoio

Interrupções constantes e distrações desnecessárias impedem que você se concentre. Organize seu espaço de escritório para evitar visitantes inesperados e aprender como melhorar seu ambiente de trabalho.

Coloque seus fones de ouvido e ouça uma música típica ou suas músicas favoritas para se sentir mais útil. As canções de trabalho são uma ótima maneira de se concentrar e se tornar mais focado.

Se você não consegue fugir da azáfama do escritório, vá para um lugar mais calmo. E não se esqueça de aproveitar ao máximo as grandes ferramentas de produtividade que estão sempre na ponta de seus dedos.

Na verdade, se você quiser terminar um plano ocupado, desligue as notificações em todos os seus dispositivos. Se você se sentir tentado a olhar seu telefone o tempo todo, desligue a Internet ou o próprio aparelho.

Otimize sua concentração, encontre um fluxo mais suave para seu trabalho e sua experiência será melhorada.

Combinando dicas para uma pessoa focada

O uso de uma combinação destas dicas para se concentrar diariamente ajudará você a superar suas dificuldades internas e minimizar as distrações. Se necessário, você pode voltar e rever o que funciona para você até que você se acostume a ser uma pessoa focada.

Use também seus exercícios de concentração favoritos para aumentar sua produtividade e manter-se concentrado em seu trabalho. Quanto mais bons hábitos de concentração você adotar, melhor será o resultado.

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